針對(duì)員工在企業(yè)管理中的諸種問題，我們?cè)O(shè)計(jì)了各種復(fù)雜的情境，通過真實(shí)的情景模擬，向團(tuán)隊(duì)施加諸種壓力源： 挑戰(zhàn)性目標(biāo)、資源不足、時(shí)間緊迫、環(huán)境陌生而不確定、困難、危險(xiǎn)、挫折等，每個(gè)人將充分體驗(yàn)可能出現(xiàn)的惶惑、沮喪、恐懼、無助、以及希望、堅(jiān)信、鼓舞等各種情緒，讓人們更加真實(shí)的表現(xiàn)自我，理解自己與同伴的需求、潛力和局限，引導(dǎo)學(xué)員去面對(duì)并深入思索一些問題，自覺主動(dòng)地提高自己、改善組織環(huán)境，使培訓(xùn)更深入、緊密的運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中。

特別設(shè)計(jì)的情景體驗(yàn)，使學(xué)員重新定位自己的團(tuán)隊(duì)角色，團(tuán)隊(duì)也將經(jīng)歷一次濃縮的形成、發(fā)展過程，體驗(yàn)通過有效溝通、互相支持、集體智慧、協(xié)同行動(dòng)最終戰(zhàn)勝壓力、超越極限進(jìn)而創(chuàng)造奇跡的過程。

1.       向解放軍學(xué)習(xí),我是企業(yè)一新兵

2.       為企業(yè)推進(jìn)軍事化管理助力

3.       增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同,培養(yǎng)良好的軍事作風(fēng)

4.       激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和創(chuàng)新精神,提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)

5.       我們首先是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!然后才是優(yōu)秀的個(gè)人

6.       不拋棄不放棄的團(tuán)隊(duì)精神

7.       責(zé)任感是我立足企業(yè)的根本

8.       沒有任何借口,立即行動(dòng)